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內蒙古環境監測堅持以深化生態環境監測改革為契機,加快總站研究型單位建設:

2020-10-16 10:03:31

內蒙古環境監測明確研究型單位發展定位。設立研究型單位建設方案專項研究工作組,站在推進生態文明建設的新需求上研究總站研究型單位的發展定位,加快推動總站由業務驅動為主的技術型單位向創新驅動為主的研究型單位轉變,從國內領先向國際一流的監測機構邁進。確立研究型單位主攻方向。跟蹤關注監測技術在國內外的發展現狀和新趨勢,研究生態環境智慧監測體系建設過程中的核心技術問題,如高質量監測評估體系、高水平監測技術體系等。統籌研究型單位的組織體系。建立以總站為龍頭,聯合地方監測站系統、科研院所、科技企業共同參與的生態環境監測協同創新機制。集聚優勢資源建立高水平科學家團隊,全面加強國家層面技術研究能力。謀劃研究型單位的前瞻布局。采取央地合作方式,在雄安建設生態環境智慧監測研究院,在南京形成長江經濟帶水質監測質控和應急技術研究中心,在深圳加快發展南方質控技術研究創新中心,同時在濟南探索籌建監測大數據應用研究中心,在重慶探索籌建農村生態與土壤監測技術研究中心,共同推動生態環境監測創新體系發展。創新研究型單位的激勵保障機制。進一步完善科學家團隊設置、大項目引領等配套制度辦法,持續激發科研人員干事熱情和創新活力。堅持以打造生態環保鐵軍先鋒隊為根本,持續推進監測領域全面從嚴治黨向縱深發展

圍繞“政治強”,開展理論武裝行動。內蒙古環境監測通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等多種形式,定期召開輔導座談會,切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,推動工作。

圍繞“本領高”,開展能力提升行動。加快推進黨建與業務深度融合,強化培訓體系和平臺建設,通過技能比武、輪崗鍛煉等多種方式,幫助干部盡快彌補弱項、補齊短板,全面提高能力。

圍繞“作風硬”,開展問題整治行動。嚴肅黨內政治生活,強化對監測領域重大工程、重點環節和關鍵崗位監管,不斷完善權力運行監控機制,著力營造“不敢圍、不想圍”的親清站企關系。大力整治形式主義、官僚主義問題,突出學風建設典型引領,加快形成干事創業、奮發進取的良好氛圍。

圍繞“敢擔當”,開展明責盡責行動。結合總站“三定”和崗位職責要求,將具體責任細化到每名干部職工。發揮“關鍵少數”頭雁效應。

圍繞“三個特別”,開展創先爭優行動。深入開展黨員先鋒崗創建活動,經常性開展談心談話,鼓勵引導干部職工立足崗位、善于鉆研、攻堅克難。結合考核評先評優,大力宣傳推廣先進典型,內蒙古環境監測使廣大干部職工學有榜樣、趕有目標。

內蒙古環境監測

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